２００４年４月1日ＲＢＪに掲載

日本人向け長期滞在者のコンサルタントとサポートを行うCQLAの藤井三香社長は、「自分を支えてくれるオーストラリアと日本のためにできることを事業化したかった」と、同地で長期滞在者をサポートする会社を３年前に設立、異文化体験をテーマに施設運営のコンサルティングとマーケティングを一手に引き受けてきた。主な長期宿泊施設のザ・レイクス・ケアンズ・リゾート＆スパは、異文化体験の場として、広く世界各国からの滞在者を受け入れる。
敷地内の表記は英語のみ、サービスはマンツーマンで行う。トラブルがあれば同社へ連絡がつけられるようなネットワークシステムを構築。
CQLAのロングステイ理念である「自立」「努力」「国際交流」をモットーに「海外での長期滞在や生活には（私自身も含めて）自分でリスク管理をする自覚が必要」と啓蒙している。

この本のオーストラリア紹介ページ（３２ページ）では、CQLAがロングステイ専門家として唯一全１ページを使って紹介されています。また、CQLAやザ・レイクスを利用してのロングステイ体験プログラムの紹介も体験者のコメント付きで紹介されています。ケアンズについては、オーストラリア編ロングステイとして最初に登場しますのでぜひご覧ください。
この本はロングステイ財団推薦図書でもあり、その旨が表紙に明記されております。

機会があればぜひご覧ください。（C）（株）ダイヤモンドビック社

長い在豪経験、豊富な人脈を活かし、ケアンズでのロングステイを総合的にサポートする総合コンサルタントとして紹介されています。”「地元オーストラリアのネットワークに支えられた日本人専門家による細やかなサービス＆生活サポート」というのがやはり心の大きな支えであり、ケアンズ人気の秘密のようだ。”  ロングステイヤーが地元になじむ機会を作るためのCQLA主催の交流パーティーに、エンチ連邦大臣までかけつけたことも紹介されました。

日本からのロングステイ希望者へのバックアップを行うCQLAの活動は、ケアンズの知名度を上げ、ケアンズにとってもプラスのことだと地元紙でも、好意的に評価されています。